Restrukturierung und Alternativkonzepte

Unsere Unterstützung im Restrukturierungsfall lässt sich grob in drei Phasen einteilen:

 

 

Die Vorbereitungsphase dient der Analyse und Validierung wirtschaftlicher und produktionsplanerischer Kennzahlen, des unternehmerischen Zukunftskonzepts und seiner Effekte sowie der Auswirkungen auf die Beschäftigten. Ergänzend zur Analyse und Validierung werden in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern alternative Ideen und Handlungsansätze mit Fokus auf Arbeitsplatzsicherung entwickelt.

 

 

Im Rahmen der Verhandlungsphase fokussieren wir nicht nur auf die Durchführung von Verhandlungen, sondern auch deren Vor- und Nachbereitung, prüfen die geplanten Sozialplaninstrumente und deren Effekte auf die Wirtschaftlichkeit.

 

 

Unsere Unterstützung in der Umsetzungsphase zielt auf die Entwicklung von Kontrollmaßnahmen sowie regelmäßige Kontrolle von arbeitgeberseitig dargestellten Effekten ab, um Mitarbeitervertretungen Rüstzeug für künftige Veränderungssituationen an die Hand zu geben.

 

 

Während des Gesamtverlaufs der Restrukturierung unterstützen wir zudem beim Aufbau einer Kommunikationsstrategie sowie deren operativer Umsetzung.

 

Analyse und Erarbeitung alternativer Szenarien

 

  • Wirtschaftliche Situation
  • Arbeitgeberkonzept
  • Personalimplikationen
  • Informationsbedarf des Betriebsrats
  • Entwicklung alternativer Ideen, Handlugnsansätze und Konzepte

 

Beratung  Interessen-ausgleich und Sozialplan

 

  • Verhandlungsstrategie und -Taktik
  • Prüfung Instrumenten-
    konstruktion im Sozialplan
  • Prüfung wirtschaftlicher Kennzahlen

 

  Kontrolle der 

  Restrukturierungseffekte

 

  • Aufbau von Kontrollmaßnahmen
  • Regelmäßige Kontrolle qualitativer und quantitativer Effekte
  • Überleitung zu Wirtschaftsausschuss

  • Aufbau Kommunikationsstrategie
  • Entwicklung individuell angepasster Instrumente
  • Operative Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Unterstützung im Rahmen von Betriebsversammlungen, Betriebsratssprechstunden, Mitgliederversammlungen etc.